初次接触社会的普通人的一面之辞，在此叠甲。
过去发生的
铁饭碗破碎的前科
三大改造到90年代
行政机关，国有企业，大型工厂等等，都是为国家工作的铁饭碗公有制体系下所有人都拥有“铁饭碗”。
90年代经济改革
1998-2003年，国有企业下岗职工达2818W人，还有不计其数的“待岗”，“放长假员工”。接线员，电影放映员，邮政投递员等等曾经无比风光的职业突然就被剪除了。
亲历者的两种反思
一种人认为，铁饭碗被打碎是因为 技术取代了人工。农田里练体力不如办公室玩脑力，车间里磨锤子不如格子间里做软件。越有技术越不容易被下岗。这种人很有可能疯狂“鸡娃”，逼下一代考名牌大学，学习。
这背后的人生观是 “人是创造社会价值的工具之一”
另一种激进的认为，“劳动“本身就是下岗的原因，不需要劳动与生产的岗位，才是真铁饭碗。普通技术工种可以被取代，但是没有任何人能取代办公室主任，“劳动创造社会价值”，“权力可以分配社会价值” 。这类人可能疯狂让下一代考“科举”，拿权力。
我怎么认知这件事
人是创造社会价值的工具之一
如果认为第一种想法是正确的，背后的人生观就是人是创造社会价值的工具。
当AI抢走了客服岗位，ETC抢走高速收费员的岗位，哥们下意识的想法是：
他们的工作没有技术难度，门槛太低了。技术更迭导致供需关系出现变化嘛。作为劳动者，我们应该终身学习，让自己保持竞争力。
这种人生观在主流叙事中非常常见，但这个人生观有一个问题：
生活在如今这个“百年未有之大变局”的时代里，技术更迭的速度比学习的速度快的多的多～
电话客服，原画师，托福雅思老师，程序员都大量下岗，以后还会有更多的“原画师”出现。
工业革命让英国农业人口从60%下降到10%，信息革命让美国的工业人口从40%下降到8%。AI又会把多少白领人口赶出写字楼呢。
所以如果认为人活着就是为了创造社会价值，那么铁饭碗压根就不存在。AI到工作效率将会超越大多数人类，未来，人类绝大多数“高端”的工作内容都可以交给“熟练使用AI的普通人”来完成。
此时可能有人会说，一代人应该只能遇到一次生产力革命。所以现代的我们只要熟练掌握AI，就不会被时代所淘汰了，等待下一次生产力革命社会变革，早就退休不干了。
那么，代价是什么，退休意味着什么。
退休意味着什么
退休可不止意味着以后可以不工作也可以领工资，它更意味着你从“支撑社会的中坚力量”变成了“社会决策中的边缘人”，意味着之后的每一笔工资都来源于当代年轻人上缴的社会保险。退休意味着变成“被制度保护的弱势群体”，成为被忽视的人。
移动互联网普及的时候，没人会专门花心思给退休老人做“适老优化”，比如我每次假期回家都有固定工作，帮老人解决手机使用问题，办理各种认证，下载软件，甚至调整屏幕亮度。
如果你问我所有事务都在手机上办理合不合理，我肯定觉得合理，方便又可以节约社会资源。线上办理所有业务简直就是社会的共同追求，但老人们是这么想的吗？不好意思，没人在意老人怎么想。
我见过为老人专门做软件的只有两种人，一种是诈骗犯，一种是想混奖项的大学生
没有工作的能力，没有决策的权力，除了适应别无他法。但是现在年代的老人已经是最有尊严的老年群体了。
现在互联网上还会出现“互联网适老”的话题。学术点回答是“50，60后是社会原子化前出生的人口”，通俗点讲就是“人家有孩子，有很多孩子”。
他们虽然已经是“社会边缘人物”，但是他们的孩子还处于四五十岁壮年期，孙子还处于20多岁的青年期。爸妈会在开会时提出适老提案，我也会在上网时呼吁关注老年人群体。这一切的核心都来自于“我家真的有老人”。我真的看得见他们在现代社会中的不便，我愿意牺牲自己的工资当作给他们的养老金。老年人电信诈骗的现象能得到社会的重视，那不是因为社会重视老年人的利益，而是因为中年人不愿意让爸妈把退休金打到别人的卡里去。
我们这代人，以后会有几个孩子。我们七老八十的时候，有多少子孙能为我们说话？原子化社会之后的老龄化现状，可以参考日本的恨老现象。
如果认为人是创造社会价值的工具，你需要退休前时刻掌握每一代AI新技术。退休后，下一代人就成了维护生存的唯一保障。因为一切收入都来源于政府的财政收入。而政府财政的一切收入都来自于“正在工作的中青年人口”
收入来自于财政？
编制内那些容易被AI替代的岗位，不也是收入完全来自于财政的“退休人群”吗？
如果“技术”都没能成为铁饭碗，那么“编制”更不可能是铁饭碗。
因为在AI技术突飞猛进的今天，编制本质上和退休没有差别。
编制只是一份保证书，一份没有违约惩罚的“保证书”。只要缺少了下一代人的财政支持，这个保证书就可能随时被撕碎。财政变困难时，吃财政饭的事业编就会开不出工资，这样持续下去，就会新一轮的“我不下岗谁下岗！”
60后的退休潮才刚刚开始。比他们更大的2.5亿老人，本来就不可能引起“退休金”的崩塌。
城乡二元制度，农村老人的基础养老金人均不到200。一亿多农村老人的养老开支，也就相当于不到200W普通编制内员工的退休金。经历过大下岗的城市老人们，大多也不属于编制内，平均退休金不到3000块，相当于体制内退休的“半个人”。
这么算下来，目前交社保的10亿人，也就相当于供养了3000多万编制内退休人口而已，平均下来33个劳动人口养1个退休老人。就这，养老金还年年喊着不富裕呢。
那等到我们退休呢。等到最热衷于考公考编的我们这代人退休时呢？还能有33个劳动人口养1个退休老人吗？
铁饭碗对于我们这代人是什么
第一：终身学习，成为行业内的熟练掌握AI的人
第二：响应三胎政策，让国家的人口不要出现断崖式下跌
第三：希望世界和平，不要让时代的尘埃成为人生的大山
但是，这个结论非常扯淡。是我不想终身学习吗？是我不想结婚生子吗？是我想开启S3吗？
我们这代人，铁饭碗不是给普通人留的了，它会留给不太普通的人。
不需要努力，没有风险，高额的收入，崇高的社会地位。这才是铁饭碗。不太普通的人没那么远，比如：
大学毕业回老家凭运作面试“人才引进计划”，免笔试拿事业编，工作没俩月通过内部考试转成行政编，随后立即下放街道镀金一两年，时间一到立马召回市区，四五年左右，大概可以正科了。到时候单位宣传一下：“干部年轻化搞的颇有成效”
追求铁饭碗的，注定会被铁饭碗抛弃，真正配的上铁饭碗的人，根本不需要“追求”铁饭碗